為了深入了解青年員工的工作學習情況，掌握青年員工的思想動態，傾聽青年員工的心聲，3月18日下午，市政管網公司召開了青年員工座談會，管網公司鄭玉平經理、冉明書記及領導班子所有成員出席會議，來自各部門近30余位青年員工參加了座談。
    座談會由鄭玉平經理主持。首先，鄭經理明確了此次座談會的目的，并希望所有與會人員從個人學習工作情況及對管網公司發展兩方面能夠暢所欲言，談感受，提建議。
    “我來公司時間不長，但我體會到了管網公司和諧的工作氛圍，以及良好的溝通環境，讓我深深地愛上這個地方，并愿意為之付出?！?/span>
    “我希望公司能夠多給員工提供成長機會，多組織相關業務培訓，因為‘青年強則企業強’?！?/span>
    “酒香不怕巷子深已經是過去式，我建議公司能夠通過各種手段、方式宣傳自己，讓用戶更深入地了解我們，認可我們?！?/span>
    ……
    座談會在熱烈祥和的氣氛中進行，各位青年員工紛紛發言，講述了各自在工作學習中的感受與體會，同時，對管網公司下一步工作的開展提出了建議。
    在聽取了青年員工的發言后，冉明書記進行了點評，并提出了三點建議：一是希望青年員工能夠立足本職工作，加強責任心的培養，注重大局意識；二是加強自身學習，提高政治理論修養；三是借助企業文化學習的契機，加強團隊建設，注重相互間溝通、增加信任，在2014年工作中發揮最大的能力。
    最后，鄭經理總結道：“在座的各位都講述了自己的一些想法和建議，都很不錯，給領導班子也提出了需要改進的地方。以后，我們會繼續組織這種形式的座談會讓大家施展才華、貢獻智慧?！?/span>
    通過座談，進一步加強了青年員工之間的心靈溝通，體現了公司對青年員工的關愛，同時也通過這個平臺使大家進一步了解公司，更加熱愛市政管網公司這個溫馨的“家”，為凝聚集體智慧、推動各項工作奠定了堅實的基礎。